Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3

Новое в релизе

СЭДО

СЭДО. Перевод уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком на ЕЦП.

АУСН

Отчеты по НДФЛ адаптированы под применение АУСН.

Взаимодействие с банками в "ручном режиме" при использовании АУСН.

РКСН

Отображение долей РК и СН в печатной форме расчета среднего заработка.

Воинский учет

Новые поля в отчете "Анализ карточек воинского учета" – документ воинского учета, водительское удостоверение, данные о сверке.

Информирование о достижении предельного возраста пребывания в запасе.

Информирование о сотрудниках с неактуальными данными о документе воинского учета.

Начисление зарплаты

Возможность указать статью расходов в документах "Доход в натуральной форме" и "Приз, подарок".

Функционал

Адаптация начальной страницы и аналитических отчетов для удобства работы пользователя с правами на доступ только к определенным разделам: календарю отчетности и задачам бухгалтера, штатному расписанию, аттестациям.

НДФЛ

Улучшены алгоритмы расчёта НДФЛ при оформлении сотрудника в подразделения с разными ИФНС.

Медрегистры

Выгрузка в медрегистры:

- поддержка образовательных и фармацевтических организаций

- поддержка нового способа первой выгрузки медработника

1С: Кабинет сотрудника

Доработки интеграции с сервисом 1С:Кабинет сотрудника.

Ставка рефинансирования

Изменение ключевой ставки с 27.04.2026 в соответствии с Информацией Банка России от 24.04.2026.

Исправленные ошибки

Ошибочное автоматическое формирование "Согласия на присоединение к КЭДО" при изменении значения "Условие допуска к ЭДО" на "Сразу, согласия на ЭДО собраны ранее", даже если ПШР не отмечена к публикации в ЛК в "1С:Кабинет сотрудника: Настройка правил публикации кабинетов".

При записи происходит полный долгий пересчет структуры юридических лиц. При записи настроек запускался пересчет структуры юридических лиц, он же запускается при изменении константы в значение Ложь.

Если в учетной политике организации установлена настройка "Использовать обособленные территории", то в случае выбора подразделения в документе "Начисление прочих доходов" программой могут не регистрируются записи аналитики по подразделению, что приводит к неверному отражению в налоговом учете.

Ошибка ПОД при создании документов ЭДО

RLS. У физического лица без доступа к руководителю организации при подписании печатной формы может возникать ошибка: У пользователя недостаточно прав на исполнение операции над базой данных. [НарушениеПравДоступа]

При проверке подписи в документе ЭДО может происходить зависание ЗУП

Описание

Если используемый в организации тариф страховых взносов от НС и ПЗ – 0,2%, при этом в настройках отдельных статей финансирования взведен флаг "Использовать бюджетный тариф НС и ПЗ", то исчисленные взносы от НС и ПЗ с Начисления прочих доходов по таким статьям всегда распределяются на статью, используемую по умолчанию.

Способ обхода1. В настройках статей финансирования cнять флажок "Использовать бюджетный тариф НС и ПЗ". 2. Перепровести документы, в которых были исчислены взносы.

Если одна из позиций временно освобождена, на неё временно переводится другой сотрудник, а на его должность принимается временно третий и затем происходит перемещение в другое подразделение, то отчёт Анализ штатного расписания не показывает, что эти позиции заняты временно.

Если в расчетную базу удержания входит начисление с видом дохода исполнительного производства 2 - Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок), то при заполнении ведомостей на перечисление в банк по виду дохода 2 - Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) не учитывается сумма такого удержания.

ЗГУ. В документе "Сведения для реестра госслужащих" не заполняются сведения о районном коэффициенте и северной надбавке.

ЗГУ. Если документ "Присвоение воинского, специального звания (списком)" введен в тот же день, в который уже было введено изменение оплаты труда, то в документе "Присвоение воинского, специального звания (списком)" не учитывается предыдущее изменение ФОТ сотрудника, из-за чего неверно определяется коэффициент индексации денежного довольствия.

Если по работнику-инвалиду вводится первый в году больничный лист продолжительностью не менее 5 месяцев, то исключаемый период заполняется неверно.

КОРП. Если структура предприятия не соответствует структуре юридических лиц, и используется оценка эффективности по ключевым показателям, то после обновления на версию 3.1.37 в обработке "Расчет показателей эффективности" могут задваиваться строки с сотрудниками и назначенными показателями эффективности.

При изменении начисления, но не его отмене, очищается значение показателя, если в настройках начисление задано: при отмене начисления значение показателя "очищать".

При формировании сведений подраздела 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 для мероприятия Переименование в файле выгрузки сведений элемент РегНомер2 может отражать номер страхователя в СФР старого формата, действовавшего до 01.10.2024г. или не выгружаться вовсе (при отсутствии у организации номера страхователя в СФР старого образца).

Способ обхода:Изменить/добавить номер страхователя в СФР для элемента РегНомер2 непосредственно в файле выгрузки сведений.

КОРП. Если не ведется история изменений штатного расписания и используется управленческая зарплата, а в позициях штатного расписания заполнены управленческие начисления, то при включении ведения истории штатного расписания в документ "Утверждение штатного расписания" не переносятся управленческие начисления.

График Пятидневка со вторника по субботу. Если в производственном календаре есть рабочая суббота (перенос из-за праздника), то суббота не заполняется как рабочий день.

Отчет - Расчетный листок. Не сохраняются настройки, если используются настраиваемые печатные формы

При формировании подраздела 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 с использованием элемента Серия для документа-основания в файле выгрузки нарушена последовательность проявлений элементов Дата, Серия и Номер.

Описание:При проведении документа "Сведения о застрахованном лице (СЭДО)" с пустым способом выплаты пособий (положение переключателя "Нет") возникает сообщение об ошибке "Поле "Способ выплаты пособий" не заполнено".

Код(ы) обращенияHL-1092038

Способ обхода:В настройках формы ("Еще" - "Изменить форму") взвести флажок в группе "Служебные поля" - "Отключить проверки проведения". Вернуться в документ и нажать "Еще" - "Отключить проверки проведения".

При использовании метода МСФО при удалении строки в таблице "Начисления" очищаются показатели расшифровки на форме и документ не проводится.

Блокировка кадрового документа при открытии его пользователя с полными правами когда он открыт у пользователя с ограниченными правами Сообщение: >>Ошибка блокировки объекта. Объект уже заблокирован. Пользователем с ограниченными правами<<

Медицина и здравохранение. Загрузка одного из классификаторов должностей удаляет сопоставления смежного классификатора.

В документе "Сведения о застрахованном лице (СЭДО)" после выбора организации и сотрудника автоматически взводится флажок "Не числился в организации", если флажок вручную снять, то при проведении документа он взведется автоматически.

Если статья финансирования используется в бухучете начислений по базе среднего заработка для определенных категорий, то такая настройка может не учитываться для долевых начислений указанных категорий.

При выгрузке шаблона документа Перечисление выгружается как Тестовое поле

В документе "Больничный лист" расчетный период для пособия по беременности и родам ошибочно определяется как два года, предшествующих году открытия ЭЛН, а не году фактического наступления отпуска по беременности и родам в соответствии с заявлением сотрудницы.

В расчетном листке за первую половину месяца с отбором по должности, при наличии кадрового перевода попадает только часть отработанного периода.

Если в межрасчетных документах рассчитаны зависимые начисления и у сотрудника был перевод с изменением подразделения, то при начислении зарплаты суммы зависимых начислений могут сторнироваться с пустым финансированием.

Если изначально Доплата за совмещение должностей (исполнение обязанностей) включалась в ФОТ, потом пользователь в настройках начисления снял флажок "Включать в ФОТ" и с помощью обработки пересчитал плановый ФОТ, то в форме истории изменения оплаты труда карточки сотрудника ошибочно продолжает отображаться вклад в ФОТ этого начисления по документу "Совмещение должностей".

Если изначально Доплата за совмещение должностей (исполнение обязанностей) включалась в ФОТ, потом пользователь в настройках начисления снял флажок "Включать в ФОТ" и с помощью обработки пересчитал плановый ФОТ, то в форме истории изменения оплаты труда карточки сотрудника ошибочно продолжает отображаться вклад в ФОТ этого начисления по документу "Совмещение должностей".

Начислено две командировки, одна в расчетном листке детализируется, вторая нет.

При заполнении документа "Резервы по оплате труда" по резервы отпусков, при расчете остатка дней отпуска, дни, предоставленные "авансом" ошибочно учитываются только в том периоде, когда фактически отпуск был предоставлен.

Если в документе "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами" по сотруднику с суммированным учетом рабочего времени вручную изменить результат расчета начисления, то могут измениться оплаченные часы (заполниться исходя из фактической продолжительности смен, которые выпали на дни ухода, а не исходя из отношения установленной продолжительности рабочей недели к 5 рабочим дням).

ЗГУ. В документе "Присвоение воинского, специального звания" ошибочно отображается флаг "Учитывать как индексацию заработка".

В календарь отчетности могут не попадать сведения о необходимости сдать ЕФС-1 подраздел 1.1 (Сведения о трудовой деятельности).

Описание: Если в документе "Приз, подарок" производится расчет НДФЛ как по сотруднику, у которого есть вычеты, так и по сотруднику, у которого нет права на вычеты, то после проведения док. Приз, подарок, у сотрудника, у которого нет права на вычеты ошибочно регистрируются предоставленные вычеты.

Способ обхода: Переключить флаг на "Приз, выигрыш в конкурсе" и затем обратно на "Подарок"

При первичном проведении документа Увольнение не появлеется сообщение о материальной ответственности сотрудника.

Вводится плановое начисление с помощью документа "Назначение планового начисления". Это начисление рассчитывается и начисляется несколько месяцев подряд, затем оно прекращается документом "Прекращение планового начисления" как введенное ошибочно и назначается другое плановое начисление на тот же период. Вводим документ "Доначисление, перерасчет". При попытке его заполнить появляется сообщение об ошибке.

Если у сотрудника нет начислений, но рассчитаны страховые взносы, в документе "Отражение зарплаты в бухучете" может не заполняться вид операции для строки с взносами.

Для односотрудниковых док. Прием и Увольнение есть кнопка "Задание", для списочных нет

Если сумма стандартных вычетов превышает начисления в аванс, то при расчете зарплаты за вторую половину месяца с датой выплаты равной месяцу начисления, ошибочно пересчитывается налог по базе Районные, северные надбавки по дате выплаты аванса - сторнируются вычеты, предоставленные в аванс и начисляется НДФЛ.

Не сохраняются настройки отчета Стажи сотрудников

Если на момент увольнения у сотрудника есть дни отпуска, предоставленные авансом, которые необходимо удержать, то в документе Увольнение не начисляется РК, СН на компенсацию не использованных дней/часов отдыха, накопленных за работу в праздничные, выходные не в месяце увольнения.

Если при расчете аванса применены стандартные (детские) вычеты, а затем выплачено межрасчетное начисление, то при расчете зарплаты за вторую половину месяца, в котором срок выплаты приходится на месяц начисления (менее либо равен концу месяца), то неверно отражается НДФЛ по дате выплаты аванса: сумма налога в авансе увеличивается на сумму налога по межрасчетному начислению, соответственно, неверно отражается налог по дате выплаты за вторую половину месяца.

После оформления документа «Возврат из отпуска по уходу» ставка остается свободной

При изменении документа «Премия» может возникать ошибка: "В строке 1 таблицы НДФЛ обнаружены незаполненные поля при распределении результата

КОРП. В документе "Решение о команидировании" поле "Норматив" очищается при записи.

ОписаниеПри начислении зарплаты за декабрь 2025 года может ошибочно исчисляться НДФЛ в большем размере при совпадении следующих условий: - плановая выплата зарплаты за декабрь 2025 года указана в январе; - аванс за декабрь выплачен в декабре 2025; - в аванс применены вычеты в большом размере. При этом в начислении зарплаты ошибочно появляется исчисленный НДФЛ по строке аванса.

Способ обходаВ начислении зарплаты очистить излишне начисленный НДФЛ по строке с авансом

В справке расчете резервов по оплате труда не выводится показатель "Начисление". Как следствие, например, если резерв отпусков начисляется сразу по нескольким видам отпусков одновременно, затруднительно расшифровать по какому именно отпуску выведены те или иные строки отчета.

В документ "Резервы по оплате труда" для операции "Списание" при заполнении по уволенным ошибочно не включаются сотрудники, уволенные в предыдущих месяцах.

В ведомости не заполняется сумма НДФЛ при наличии излишне удержанного НДФЛ по другой налоговой базе, если общая сумма исчисленного НДФЛ и излишне удержанного НДФЛ отрицательна. Например, по базе РК и СН излишне удержанный НДФЛ 500 рублей, если мы начислим доход только по основной налоговой базе и сумма НДФЛ меньше 500 рублей, то такая сумма НДФЛ не попадёт в ведомость.

КОРП. ДМС. В печатной форме "Прикрепление к программам страхования" могут неверно выводиться итоги и заголовки.

ОписаниеВ начислении зарплаты может ошибочно рассчитываться НДФЛ по меньшей шкале (например 13, вместо 15) при наличии документа в котором произошло превышении шкалы, оформленного за следующий месяц, но с датой выплаты ранее чем начисление зарплаты. Например: ошибочно рассчитывается НДФЛ по ставке 13 процентов в начислении зарплаты за январь 2025 года, с датой выплаты 10.02.2025, при наличии в базе документа премии за февраль, с датой выплаты 02.02.2025. При этом доход в премии превысил 2.4 млн и налог в премии был расчитан по 13 и 15 процентов.

Способ обходаВвести документ "Перерасчет НДФЛ" с указанием месяца перерасчета <февраль 2025>. Подобрать сотрудника в документ - НДФЛ будет пересчитан и распределен на налог до и с превышения. После расчета месяц перерасчета можно изменить на <январь 2024>

Отч. Потери рабочего времени. Норма рабочих дней не учитывает пользовательские виды времени с основным "Явка"

Если идентификатор сообщения о продлении ЭЛН при сортировке "во возрастанию" окажется ниже, чем у ранее загруженного сообщения по тому же ЭЛН, то при включенной настройке по автоматическому созданию отсутствий документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" не будет создан, а в списке сообщений об изменении ЭЛН не появится ссылка для его создания пользователем.

В документ исправление "Индивидуальный график" не переносится смены, остаются только часы

Если в временном кадровом переводе назначено значение показателя для одного начисления и он учитывается в другом начислении, то в этом другом начислении значение показателя продолжает учитывать даже при его отмене.

В документе Отпуск нельзя выбрать основание для дополнительного отпуска

Если имущественный вычет предоставляется в середине налогового периода с начала налогового периода и у физического лица были доходы по разным рабочим местам, при расчете зарплаты в месяцах после предоставления вычета появляется строка с отрицательной суммой вычетов без указания места получения дохода.