Начисление взносов по доп. тарифам с учетом результатов специальной оценки условий труда
20
Янв
2020г.

Начисление взносов по доп. тарифам с учетом результатов специальной оценки условий труда

Автор -

Для настройки расчетов взносов по доп. тарифам с учетом результатов специальной оценки условий труда в 1С ЗУП 3.1 в учетной политике организации нужно установить флажок Применяются результаты специальной оценки условий труда (раздел «Настройка» – Реквизиты организации – вкладка «Учетная политика и другие настройки» – ссылка «Учетная политика»).

 

Настройки для расчетов взносов по доп. тарифам с учетом спец. оценки необходимо делать и на уровне штатного расписания (раздел «Кадры» – журнал документов «Изменение штатного расписания», если ведется история изменения штатного расписания,

или раздел «Кадры» – справочник «Штатное расписание», если история штатного расписания не ведется),


 а также непосредственно в соответствующих должностях сотрудников (раздел «Настройка» – справочник «Должности», если штатное расписание совсем не ведется).

 

Настройки должны быть и в должности, и в штатном расписании.

Доп. взносы начисляются, если сотрудник работает на должности из списка 1 или 2, дающего право на досрочную пенсию. Если проведена специальная оценка условий труда и выполнена соответствующая настройка в учетной политике, процент доп. взносов может быть повышен или понижен.

Если спец. оценка условий труда проведена, но нет права на досрочную пенсию, никаких доп. взносов не возникает.

 

Для начисления доп. взносов и в должности с вредными условиями и в данной позиции ШР нужно:

установить флажок на Взимаются взносы на занятых на работах с досрочной пенсией

выбрать условия труда - вредные или тяжёлые

 установить основание досрочной пенсии

указать особые условия труда

указать код позиции списка.

Всё это необходимо для заполнения отчета СЗВ-СТАЖ и начисления страховых взносов.